Что:  III Форум “Принятие непопулярных решений”

 Где:  Киев, Академия ДТЭК, ул. Жилянская, 75

 Когда:  14 сентября 2017

 Лейтмотив:  дизайн мышления и нестандартные подходы в принятии решений.

На третьем Форуме наши спикеры — Практики из бизнеса и специалисты в области decision making представят примеры принятия сложных и непопулярных решений и расскажут о самых необычных, но эффективных решениях.
Out of the box thinking!


2990 грн./ 1 билет



4380 грн./ 2 билета



5970 грн./ 3 билета


СПИКЕРЫ ФОРУМА

Тема: Практика troubleshooting в быстро меняющемся мире.

Андрей Длигач, представитель международного агентства Luniter troubleshooting в Центральной и Восточной Европе, руководитель центра стратегий ГОШ.

Преподаватель бизнес-школы МИМ Киев (руководитель курсов «Стратегическое управление» и «Стратегический менеджмент»); программы NIMA (Беларусь); Британской высшей школы дизайна (Россия, Москва; курс «Брендинг»). Доцент кафедры международной экономики и маркетинга Киевского национального университета имени Тараса Шевченко.

Сооснователь Гражданской платформы «Нова Країна»; сoоснователь движения FreeGen; заместитель руководителя Рабочей группы по созданию Профессиональных стандартов; член редакционной коллегии журнала «Маркетинговые исследования».

Член профессиональных жюри конкурса «Бренд Года» и фестиваля «Белый квадрат» (Беларусь), международного конкурса EFFIE Awards (Украина), «Золотой компас» (Украина), фестиваля OPEN (Беларусь) и др.

Опыт стратегического управления и маркетинга – более 20 лет. За это время реализовано свыше 1500 проектов в различных сферах бизнеса и образования в Украине, России, Беларуси и Восточной Европе.

Автор 8 книг и более 150 публикаций в сфере маркетинга, стратегического управления, организации бизнеса и международной экономики для таких изданий как Forbes, «Компаньон» и др. Автор концепции системно-рефлексивного маркетинга, концепции трициклического управления, концепции бренд-менеджмента s-brands. Автор первого в Украине он-лайн курса («Бренд-менеджмент», более 8000 слушателей).

Лучший тренер и консультант по маркетингу и управлению в Украине по ряду рейтингов.

Денис Овчаров, Партнер Адвокатского объединения Juscutum, руководитель крупнейшей в Украине практики безопасности бизнеса.

Тема: Непопулярные, но правильные решения во время уголовного преследования.
Тезисы:
— возврат имущества после обыска
— снятие арестов со счетов
— формирование качественной позиции компании
Цитата спикера: «Я иду на форум для того, чтобы поделиться практическим опытом с бизнесом в работе с уголовным преследованием компании»
Короткая биографическая справка: Партнер Адвокатского объединения Juscutum, руководитель крупнейшей в Украине практики безопасности бизнеса, тренер Национальной полиции Украины.
Специализируется на защите клиентов по экономическим, должностным и кибер преступлениям, проведении внутренних расследований и внедрении антикоррупционной политики в компании.
Безопасность бизнеса воспринимает как систему принятия управленческих решений, направленных на защиту интересов компании.
Признан Юридической практикой одним из лучших адвокатов 2017 года по уголовным делам.
Руководит Практикой безопасности бизнеса, вошедшей в ТОП 5 юридических компаний 2017 года в своей сфере.

Скуднов Игорь Геннадиевич, Digital Change Management Leader, Crédit Agricole

Цитата: Я иду на форум для того, чтобы поделиться практическим опытом управления изменениями и поддержки цифровой трансформации в системном банке.

Профессионал с 11 летним опытом работы в международных банковских группах. Начал карьеру в Райффайзен Банке Аваль, прошел успешный путь от экономиста первой категории до руководителя национальной сети отделений и руководителя по развитию цифрового бизнеса. Имеет опыт международной работы. Сейчас работает над развитием цифрового бизнеса и трансформации корпоративной культуры в Креди Агриколь Банке. Получил степень MBA в бизнес школе МИМ-Киев.

Шерман Татьяна Александровна, руководитель департамента по работе с внешним рынком, «Академия ДТЭК»

«Я расскажу историю. Сложную, порой опасную, но все же красивую. Красивой ее сделали люди. Которых не понимали, считали безумными, а иногда и боялись. Так как последствия их деятельности расценивались опасными для бизнеса. Не взирая ни на что — их смелость победила! Моя история о непростом пути, о каплях пота, о вдохновении, о новом дыхании… о том, что остается за кулисами».
Спикер Форума Татьяна Шерман.

Тема: «За кулисами. Что могло ожидать Академию ДТЭК уже в ближайший год?»

Тезисы:
— Современные тренды. Кто выживет в условиях современного рынка корпоративных университетов?
— Кейс. Эволюция Академии ДТЭК. Управление ожиданиями внутреннего и внешнего клиентов. Борьба за ресурсы.
— Уникальные технологии и новая среда развития.

Вікторія Шульженко, Генеральний продюсер телеканалу ТЕТ, Медіа-холдинг «1+1 медіа»

Тема: Нужно ли давать свободу коллективу и к чему это может привести

Тезисы:
1. Что на самом деле значит «давать свободу коллективу»​. Свободный график работы, отсутствие дресскода или нечто более глобальное?
2. Как решать проблему, когда креативная команда работает не эффективно. И стоит ли в таком случае вводить процедуры, процессы и правила.
3. Что делать, если команда «больна страхом» по отношению к начальству.

Цитата спикера: «Все знают, что креативным коллективам нужно давать свободу и, что, в отличии от других бизнесов, у них все по другому. Не всегда часто используемые строгость и жесткий рабочий ритм способны заставить твою команду работать на максимальный результат. В своем выступлении я поделюсь опытом, как вместо того, чтобы вытягивать эффективность, я развивала spirit у команды, и к чему это привело».


Вікторія Шульженко (Левченко) обіймає посаду генерального продюсера телеканалу ТЕТ з квітня 2016 року. До цього працювала в 1+1 медіа на інших керівних позиціях.

Вікторія закінчила Вісконсинський міжнародний Університет (США) в Україні за спеціальністю бізнес-адміністрування та IE Business School в Іспанії за програмою Executive MBA.

Професійну кар’єру Вікторія розпочала в 2005 році на Новому каналі, де пропрацювала 3 роки.  Згодом, протягом 2009-2011 років очолювала програмне  управління  в1+1 медіа. В період 2011-2012 років була виконавчим продюсером  каналу 1+1. З 2012 року по 2015 рік Вікторія Шульженко працювала закордоном програмним директором каналу СТС та СТС Медіа.

Вікторія – фахівець із більш ніж 12-тирічним досвідом роботи на телебаченні. Володіє глибокими знаннями у сфері медійного менеджменту та продюсування проектів.

Наталия Волнянская, Head of personnel development, Агропромхолдинг «Астарта-Киев»

HR-эксперт и бизнес-тренер. В недавнем прошлом Директор по персоналу «Концерн Хлебпром», руководила HR подразделением компании «Эпицентр» и корпоративным университетом «Артериум». Работает в сфере управления персоналом и организационного развития – более 16 лет.

Получила филологическое и управленческое образование. В 21 год уже руководила организацией в качестве исполнительного директора.

Любит изучать людей и бизнес-процессы, а затем создавать эффективные системы управления с участием тех и других.
Не принимает HR в чистом виде, обязательно дополняет свою профессию маркетингом, экономикой, PR.

Любимая цитата спикера: «Дорога возникает под ногами идущего», а жизненный девиз: «Don’t care about what people say, believe in yourself and go your own way». Довольно часто хождение не проторенной обществом дорогой приводит к новым полезным открытиям. Если «дорога» не общепринятая — она считается непопулярной, и мало кто решается по ней идти. А пробовать всегда стоит, если хочешь новых лучших результатов.

Виктория Кравченко, модератор дискуссии о женщинах в бизнесе, Co-founder UA2EU, Partner Siegel HR CIS, Co-Author Export: step by step, Partner Eastern Europe Crossculture Academy

Тимур Левчук, керівник проекту Український індекс корпоративної рівності, випускник програми Open World та StonewallInternational Campaigners.

Цитата від спікера: «Я іду на форум для того, щоб підготувати український бізнес до того, що недискримінація — це тренд західного світу, який не омине Україну.»

Тема: «Рівні можливості в бізнесі — непопулярно лише в Україні».

Тези: бізнес в ЄС та його стандарти робити

Мария Панченко, HRD, Агрохолдинг «Мрия»

Мария Панченко имеет международную сертификацию по управлению проектами (IPMA), окончила сертификационные HR программы в [kmbs] и Management Centre Europe (Бельгия), имеет степень менеджера-экономиста по внешнеэкономической деятельности Донецкого государственного университета управления, окончила программы по бизнес-администрированию в Университете Небраски в Омахе (США) и Силезском университете в Опаве (Чехия). Вошла в ТОП-5 HR Profi Украины по версии delo.ua в 2017г.

За плечами Марии 10 лет опыта работы в международных вертикально-интегрированных компаниях в Украине, странах юго-восточной Европы, Казахстане и Грузии в области построения эффективных HR-систем, стратегического планирования и проектного управления. Занимала должность HR менеджера в Группе Метинвест, HRD — в Группе Кусто Агро и RedHead Family Corporation (Антошка, Smarty Family, Daniel Kids). Опыт Марии включает трансформацию HR процессов, корпоративной культуры и организационное развитие компаний с 20-летней историей, а также опыт работы в старт-апах. На данный момент занимает должность HRD Агрохолдинга Мрия, где отвечает за все области HR, экономику труда и административную функцию.

Марина Диденко, психолог, тренер, преподаватель, консультант по внедрению политики равенства на рабочем месте, соавтор учебного пособия «Целеориентированная мотивация персонала и ее мониторинг в контексте европейских стандартов качества» и онлайн-курса «Привлекайте лучших: создавайте рабочие места без дискриминации».

Коммерческий Директор Май Food Ukraine.

Сфера деятельности компании: производство и реализация чая.

Тема на форуме: «Снимаем табу с финансовых показателей.»

ФИЛОСОФИЯ, ПРИМЕНЯЕМАЯ В РАБОТЕ:
Реализация эффективной системы достижение стратегических целей через обеспечение
— генерации дохода;
— генерации достаточного объема денежного потока;
— снижение затрат;
— качества процессов;
— конкурентных преимуществ Компании.a

 Алина Севастюк, «Якісне залучення жінок у сучасному світі в економіку безпосередньо впливає на зростання ВВП. Мої основні пріоритети протягом життя: зміни на краще в Україні, розширення можливостей жінок, інновації та технології.» Аліна волонтер, член Правління «Українського жіночого фонду» www.uwf.kiev.ua Проводить програми розширення можливостей жінок, особливо економічних можливостей.

Анна Зайцева, основатель школы управления персоналом, владелица торговой марки «HR-Кав’ярня», опыт в управлении персоналом 11 лет. По образованию этнолог и социолог, активно исследовала историю и теорию феминизма.

Ольга Шилова, руководитель отдела управления персоналом, ООО «Сервье Украина»

«Я иду на форум, чтобы вдохновить руководителей принимать зрелые решения, пусть и не всегда популярные»,
Диана Кебас, модератор Форума «Принятие непопулярных решений».

Факты о Диане:
— соавтор учебного пособия «Практическая психология в социальной сфере»
— лауреат рейтинга Woman500 как «Влиятельная женщина Украины в сфере Business Services» (2017)
— участница проекта «Да. Я бренд»
— за 16 лет профессиональной деятельности обучила > 14 000 человек, работая в Украине, России, Казахстане, Литве, Азербайджане, Турции.
— одна из корпоративных программ, соавтором и тренером которой была Диана Кебас заняла 4 место в мировом рейтинге аудиторных тренингов по Лидерству — LEAD Awards Winner for Best Use of Classroom and Traditional Training 2017.
— входит в число лучших тренеров Украины по Лидерству
— сертифицированный тренер по методам принятия решений Школы Эдварда де Боно
— вела колонку в Forbes Woman Украина (2015)

Из личного:
Ходила по углям, прыгала с парашютом, плавала с дельфинами.

Панельная дискуссия:
Женщины в деле

Или почему мы друг друга «топим».
Стеклянный потолок, менторство, поддержка и много другое

На форуме «Принятие непопулярных решений» будет представлено много современных, важных и волнующих тем. Одной из таких тем — «Женщины в деле»!

Раскроют эту тему участникам наши спикеры:

Мария Панченко,  имеет международную сертификацию по управлению проектами (IPMA), окончила сертификационные HR программы в [kmbs] и Management Centre Europe (Бельгия), окончила программы по бизнес-администрированию в Университете Небраски в Омахе (США) и Силезском университете в Опаве (Чехия). Вошла в ТОП-5 HR Profi Украины по версии delo.ua в 2017г.

Марина Диденко, Психолог, тренер “Точка опори”,| Fulcrum, INDEX корпоративної рівності

Анна Зайцева, основатель школы управления персоналом, владелица торговой марки «HR-Кав’ярня», опыт в управлении персоналом 11 лет. По образованию этнолог и социолог, активно исследовала историю и теорию феминизма.

Алина Севастюк, «Якісне залучення жінок у сучасному світі в економіку безпосередньо впливає на зростання ВВП. Мої основні пріоритети протягом життя: зміни на краще в Україні, розширення можливостей жінок, інновації та технології.» Аліна волонтер, член Правління «Українського жіночого фонду» www.uwf.kiev.ua Проводить  програми розширення можливостей жінок, особливо економічних можливостей.

Виктория Кравченко, модератор дискуссии, Co-founder UA2EU, Partner Siegel HR CIS, Co-Author Export: step by step, Partner Eastern Europe Crossculture Academy.

Тема женщины в обществе, а именно, роль женщины и ее место в «мужском мире» всегда актуальна. К сожалению, в странах СНГ сохранились стереотипы о том, что «место женщины на кухне», а основное призвание женщины — стать женой и матерью. И часто эффективный сотрудник остается незамеченным только потому, что он «в юбке», этим уступая мужчине.

Как отстоять свои права и добиваться успеха, получать то, чего заслуживаешь и всегда быть уверенной в себе, расскажут наши спикеры.

 

Вот самые «лакомые» кусочки из панельной дискуссии, которую готовят наши спикеры:

Намерение
посмотреть с разных сторон на женщин в бизнесе, не впадая в крайность «они нас притесняют», «получаем только сексизм и дискриминацию».
Как и женщиной быть, и равноправие, и радость от комплиментов получать.

Организация труда
— как любимый аргумент «ты же девочка» пригождается при принятии решений и теряется при оплате сверхурочных.
— а есть ли стеклянный потолок?
— умеют ли женщины «продать» себя на собеседовании?
— главный вопрос: как ты все успевать будешь, если дети и т.д.? И почему при интервью у мужчин не спрашивают о семье, а женщин обязателельно?

Руководителям
— как помогает топам женская природа в организации труда
— вопросы доброжелателей: возраст, гендер и т.д. и про скандалы на этой почве
— отношение к красоте и здоровью женщин, особенно тех, кому «за»

Молодым женщинам
— как делать карьеру, если очень хочется. Нюансы корпоративного мира
— а если ты не HR, а сотрудник «традиционных департаментов» STEM, то как сделать карьеру?

Продвижение и поддержка женщин
— кейсы
— поговорим о «банке с пауками»

Хотите узнать больше?
Становитесь участником форума «Принятие непопулярных решений», который состоится в Киеве 14 сентября.

Присоединяйтесь!

Мы принимаем десятки, даже сотни решений в день. И все принятые нами решения влекут за собой последствия. Поэтому мы несем ответственность за каждое из них.

Как при этом избежать лишнего стресса и генерировать новые эффективные решения, пусть даже непопулярные? Как предотвратить конфликт и не допустить ситуации, когда мы будем вынуждены принимать трудные решения? Как наладить коммуникацию? Что мы должны знать, чтобы нас не «порвали” после принятия очередного решения?

14 сентября мы поговорим о принятии непопулярных решений и узнаем, как использовать имеющийся у нас опыт, знания и навыки, чтобы оставаться лидером, сохранить собственный бренд и доверие людей.

Приглашаем вас стать участником III Форума «Принятие непопулярных решений»

Провайдер деловых мероприятий Up Conference уже в третий раз организует Форум для управленцев — «Принятие непопулярных решений» .

Мероприятие соберет на одной площадке управленцев, которые делятся успешными результатами принятия непопулярных решений в своих компаниях, а также ошибками, которыми не принято хвастать, но о которых важно знать, чтобы зафиксировать потери, двигаться дальше. А для посетителей это возможность быть проинформированными и не совершать чужих ошибок.

Сколько раз в день Вам приходится принимать решения? А довольны ли Вы результатами собственных решений? Хорошо было бы минимизировать риски от принятия собственных, порой не верных решений. Мы задумали Форум, который поможет принимать решения на более качественном уровне.

Ошибки, как в бизнесе, так и в личной жизни очень дорого нам обходятся. Как избежать потерь при принятии неверных решений и как принимать непопулярные решения с «хэппи эндом» — вы узнаете на Форуме ПНР 14 сентября в Киеве.

Основная тема Форума — нестандартные варианты решений управленческих задач. На Форуме мы поднимем сложные и актуальные темы для повышения эффективности украинского бизнеса.

Каждому менеджеру рано или поздно приходится принимать непопулярные решения. Можно ли при этом избежать социального взрыва? Каким должен стать бизнес в турбулентное время? Все эти вопросы мы обсудим на Форуме

Неспроста была выбрана такая сложная тема, ведь мы постоянно сталкиваемся с решением трудных задач. Ошибки способны сделать нас сильнее, но дорого стоят. Не только в управленческой сфере, но и в повседневной жизни нам приходится нести ответственность за порой несвоевременные и трудные решения. Но, все же, такие решения крайне необходимы.

Приглашаем!

 Аудитория:  владельцы бизнеса, директора, ТОП-менеджеры, руководители департаментов, HR-PR-Маркетинг-директора.

 Концепция: 
— 1 день
— 12+ спикеров
— практики decision making
— реальные кейсы непопулярных решений
— среди участников — инсайдеры непопулярных решений
— опытные модераторы
— живые дискуссии на актуальные темы
— обмен мнениями
— принцип трех “с”: на Форуме мы научимся коммуницировать так, чтобы нас и слушали, и слышали и следовали

 Цель Форума: 
Избежать ошибок, которые приводят к принятию трудных решений, научиться принимать сложные решения и проводить их с минимальными потерями для бизнеса, сохраняя ресурсы и бренд компании.

 Ключевые темы:  дизайн мышления, decision making, neuroscience, креативная экономика/креативное мышление.

✏ ✏ ✏
Оптимизация бизнеса, удержание позиций и бренда компании в сложившихся непростых условиях остается одним из приоритетных вопросов для всех компаний.
Создание актуального и прикладного контента на Третьем Форуме «Принятие непопулярных решений» даст возможность каждому из участников форума получить доступ к опыту, инструментам, технологиям многих компаний и проектов, новому взгляду на актуальные вопросы от практиков бизнеса и ярких личностей.

#solutions_forum — это доступ к опыту, инструментам, технологиям современных компаний и проектов, новый взгляд на актуальные вопросы от экспертов рынка и ярких личностей.

 Результат участия:
готовые ответы на интересующие вопросы и принятие верных управленческих решений в компаниях участников после посещения форума, обмен опытом, готовые кейсы, советы от коллег, инсайты, переход от размышлений к конкретным действиям, готовность к изменениям.

 ПРОГРАММА 

10:10 Регистрация. Приветственный кофе
Блок 1. Change Management от ТОПменеджмента
10:40 Открытие Форума
10:50-11.10 Change Management и вытекающие непопулярные решения
С кейсом диджитал-обучения сотрудников банка.
— почему цифровые изменения сложно воспринимаются
— работа с менеджментом
— работа с персоналом
— непопулярные решения в процессе управления изменениями
— возможные и невозможные трудности на пути

Игорь Скуднов, Digital Change Management Leader, Crédit Agricole
11.15-11.35 За кулисами. Что могло ожидать Академию ДТЭК уже в ближайший год?
— Современные тренды. Кто выживет в условиях современного рынка корпоративных университетов?— Кейс. Эволюция Академии ДТЭК. Управление ожиданиями внутреннего и внешнего клиентов. Борьба за ресурсы.— Уникальные технологии и новая среда развития.
«Я расскажу историю. Сложную, порой опасную, но все же красивую. Красивой ее сделали люди. Которых не понимали, считали безумными, а иногда и боялись. Так как последствия их деятельности расценивались опасными для бизнеса. Не взирая ни на что — их смелость победила! Моя история о непростом пути, о каплях пота, о вдохновении, о новом дыхании… о том, что остается за кулисами».

Татьяна Шерман, Руководитель департамента по работе с внешним рынком, «Академия ДТЭК»
11.40-12.00 Трансформация или изменения. Что выбрать и как внедрять?
Как сделать, чтобы сотрудники захотели меняться. Об уникальном опыте компании, связанном с выходом за рамки привычного. Существенное изменение корпоративной культуры на глобальном и локальном уровне, что влечет за собой и изменение способа принятия решений и многое другое. Опыт и лайфхаки Servier Ukraine.
Ольга Шилова, руководитель отдела управления персоналом, Servier Ukraine
12.00-12.25 Кофе-пауза
Блок 2. Непопулярный менеджмент от ТОП-менеджмента
12.25-12.45 Нужно ли давать свободу коллективу и к чему это может привести
1. Что на самом деле значит «давать свободу коллективу»​. Свободный график работы, отсутствие дресс-кода или нечто более глобальное?
2. Как решать проблему, когда креативная команда работает не эффективно. И стоит ли в таком случае вводить процедуры, процессы и правила.
3. Что делать, если команда «больна страхом» по отношению к начальству.
«
Все знают, что креативным коллективам нужно давать свободу и, что, в отличии от других бизнесов, у них все по другому. Не всегда часто используемые строгость и жесткий рабочий ритм способны заставить твою команду работать на максимальный результат. В своем выступлении я поделюсь опытом, как вместо того, чтобы вытягивать эффективность, я развивала spirit у команды, и к чему это привело»
Виктория Шульженко, Генеральный продюсер телеканала ТЕТ, Медиа-холдинг «1+1 медиа»
12.50-13.10 Снимаем табу с финансовых показателей
Реальные кейсы с предоставлением информации о детальных финансовых показателях для предоставления коммерческой службе.
— Повышаем самомотивацию команды.
— Непопулярные способы вовлечения и мотивации персонала через обучение финансам.
— Как научить сотрудников влиять на собственные показали.
— Участие команды в экономии средств и увеличении бонусов
— Повышение мотивации сотрудников в принятии решений.
— Новые инструменты влияния в работе торгового персонала.

Юлия Романцова, Коммерческий директор Май Food Ukraine
13.15-14.00 Дискуссионная панель: Женщины в деле
Или почему мы друг друга «топим». Стеклянный потолок, менторство, поддержка.
Как отстоять свои права и добиваться успеха, получать то, чего заслуживаешь и всегда быть уверенной
 в себе.
Спикеры:
Мария Панченко, HRD, Агрохолдинг «Мрия»
Марина Діденко, Психолог, тренер «Точка опори»
Аліна Севастюк, Волонтер, член Правління «Українського жіночого фонду»
Анна Зайцева, Основатель школы управления персоналом, владелица торговой марки «HR-Кав’ярня», этнолог и социолог.
Модератор: Виктория Кравченко, Co-founder UA2EU
14.00-15.00 Обед
15.00-15.20 «А что люди скажут?»: выиграть или проиграть с непопулярным в обществе решением
Довольно часто хождение не проторенной обществом дорогой приводит к новым полезным открытиям. Если «дорога» не общепринятая — она считается непопулярной, и мало кто решается по ней идти. А пробовать всегда стоит, если хочешь новых лучших результатов.
Наталия Волнянская, Head of personnel development, Агропромхолдинг «Астарта-Киев»
Блок 3. Out of the box thinking от директоров и собственников
15.25-15.45 Гордость и стыд, как основа социальных стратегий
Эти древние эмоции управляют социальным поведением человека, они ведут нас к успеху, но и могут сломать жизнь.
Революция, которая происходит в нейронауках
, раскрывает механизмы принятия решений, их понимание, повышать личную эффективность и эффективность управления командой.
Сергей Данилов, нейробиолог, phD, преподаватель КНУ.
Основатель образовательно-исследовательского центра Beehiveor. Команда Beehiveor занимается организацией обучения специалистов в области поведения и физиологии, а также разработкой продуктов для анализа и прогнозирования поведения, нейрореабилитации, контроля функционального состояния.
15.50-16.10 Непопулярные, но правильные решения во время уголовного преследования компании
— возврат  имущества после обыска
— снятие арестов со счетов
— формирование качественной позиции компании

Денис Овчаров, Партнер Адвокатского объединения Juscutum, руководитель крупнейшей в Украине практики безопасности бизнеса.
16.15-16.30 Рівні можливості в бізнесі — непопулярно лише в Україні
«Я іду на форум для того, щоб підготувати український бізнес до того, що недискримінація  —  це тренд західного світу, який не омине Україну.»
Тимур Левчук, керівник проекту Український індекс корпоративної рівності, випускник програми Open World та StonewallInternational Campaigners.
16.35-16.55 Практика troubleshooting (устранение проблем) в быстро меняющемся мире
Андрей Длигач, упр. партнер Luniter troubleshooting, стратег, футуролог
17.00 Розыгрыш подарков. Завершение форума

Успейте забронировать свой билет уже сейчас >>
КУПИТЬ БИЛЕТ

Оптимизация бизнеса, удержание позиций и бренда компании в сложившихся непростых условиях остается одним из приоритетных вопросов для всех компаний.

Присоединяйтесь! Получите доступ к новейшим технологиям и кейсам, а также получите возможность представить ваши собственные решения >>

Зарегистрируйтесь прямо сейчас >>
office@up-conference.com
+380 97 715 32 09

Билеты:

2990 грн — 1 билет

✅ 4380 грн — 2 билета

✅ 5970 грн — 3 билета


2990 грн./ 1 билет



4380 грн./ 2 билета



5970 грн./ 3 билета


Современные темпы развития стимулируют нас к постоянному совершенствованию. Новые технологии, стремительное развитие рынков, изменение подходов и бизнес-моделей и конкуренция служат отличной мотивацией для бизнеса. Как эффективно принимать решения обсудим на Форуме «Принятие непопулярных решений».

Наши Спикеры откроют новые подходы к решению трудных задач, поделятся результатами своих непопулярных решений, раскроют секреты нестандартного и эффексивного управления, расскажут лайфхаки принятия решений, которые используют в своих компаниях.

Основная аудитория Форума — управленцы и владельцы бизнеса, которые держат руку на пульсе, мыслят критически, способны бросить вызов себе, своей команде и окружающим, готовы выходить за рамки привычного мышления, ценят свои ресурсы и знают, что будущее за скоростью принятия решений, их нестандартностью и интеллектуальными технологиями, которые этому способствуют. Обсудим, как принимать решения в стремительно изменяющемся мире.

Свяжитесь с нами для уточнения деталей:
+38 097 715 32 09
office@up-conference.com

Организатор:
провайдер деловых мероприятий Up Conference

Партнеры

Генеральный рекрутинговый партнер

Партнер по локации «Академия ДТЭК»

Участники

1plus1.tv

Servier Ukraine

Май Food Ukraine

Juscutum | Legal Engineering

INDEX КОРПОРАТИВНОІ РІВНОСТІ

Міжнародний фонд «Відродження»

SBSB

ТОЧКА ОПОРИ