HRD INTER FORUM Almaty, 27 апреля 2017. Итоги Форума.

Дорогие друзья,
27 апреля в Алматы состоялся второй форум по управлению персоналом для HR-Директоров Казахстана — HRD Inter Forum Almaty #2.
Мы стали свидетелями формирования активного прогрессивного сообщества HR-Директоров Казахстана.

Предлагаем посмотреть, как это было:

В этом году форум стал площадкой для выступлений спикеров, обсуждений и дискуссий в сфере HR, а также пространством для деловых знакомств и партнёрства. Затронуты важные для HRD темы: инновации в обучении персонала и рекрутинге, HR digital-ция, вовлеченность сотрудников, мотивация, внедрение системы Agile, построение потенциала сотрудников. Мы выделили самых привлекательных работодателей на рынке труда, а также посвятили время обсуждению темы современных технологий в HR.

Помимо выступлений, участникам Форума удалось поучаствовать в выставке технологий в сфере HR.
Мы обсудили ряд важных и спорных вопросов, выделили наиболее актуальные и волнующие рынок темы и решения.

А в этом нам помогли наши спикеры:

  • Emre Kavukcuoglu, HRD, Efes Kazakhstan,
  • Luc Jones, Partner, Commercial Director of Antal Russia,
  • Адам Чихоцки, эксперт, консультант, Brad Consulting,
  • Олег Бахмутов, Директор управления по работе с персоналом ДБ АО «Сбербанк» в Казахстане,
  • Гульнара Ханна, директор по развитию бизнеса Азия-Софт и BI-Consulting,
  • Андрей Левченко, бизнес-консультант,
  • Кристина Кравцова, Управляющий партнер HILL International Kazakhstan,
  • Марина Буканова, CEO, Учебный центр Chamberlain Education,
  • Шолпан Губаева, HR Business Partner, Sanofi Kazakhstan,
  • Сергей Коваленко, Заместитель Председателя, Член Правления АТФ Банка,
  • Рамиль Мухоряпов, CEO ChocoFamily,
  • Лейли Ушурова, HRD ChocoFamily,
  • Светлана Крутских – Агентство «Ренессанс»,
  • Светлана Пономаренко, Руководитель студии E-Learning,
  • Константин Куница, HR бизнес-партнер АО ДБ «Альфа Банк»,
  • Раушан Райсханова, Исполнительный Директор KIDA,
  • Ирина Чернозубова, Korn Ferry Hay Group.

Выступления спикеров, дискуссии, практически кейсы в совокупности позволили закрепить знания и навыки, обновить информационное поле и в будущем применить опыт коллег для высоких результатов бизнеса.

Цитаты спикеров:

  • «Цель работы HRD – обучить и развить собственное руководство компании», Андрей Левченко
  • «Кадровый бизнес — единственный, где продукт может отказаться», Luc Jones
  • «Брендинг и коммуникация с сотрудниками — очень важный элемент вовлеченности персонала», Emre Kavukcuoglu
  • «Инновации должны быть со смыслом», Марина Буканова, СЕО, Учебный Центр Chamberlain Education
  • «Какие ключевые факторы успеха, для того чтобы обучение и развитие в компании случилось и было такое, какое нам нужно? Первое – это лидерство руководства. Если руководитель идет впереди обучения и развития тех идей, которые он продвигает, тех смыслов, которые он задает в компании, тогда обучение и развитие удастся», Светлана Крутских
  • «Роботам нужны сведения, а людям инсайты», «HR должен быть «кипишологом», Раушан Райсханова
  • «Эмоции – это ресурс, а ресурс – это управление», «Если у человека нет интеллекта, то развитие эмоционального интеллекта не получится», «Быть рационально эмоциональным, то есть генерировать те эмоции, которые приведут к максимальному результату», «Не надо железной рукой тянуть людей к счастью, но и оставлять их несчастливыми нельзя», «Руководитель=Родитель, а родитель=руководитель. Наша задача не няньчиться с «детьми», а научить их жить без нас», Андрей Левченко

Отзывы участников:

«Я очень благодарна за возможность принять участие в таком масштабном событии. Сегодня, общение с единомышленниками дало мне интересные идеи, мощный заряд энергии и вдохновения. Впечатлил международный состав ярких харизматичных спикеров и обсуждаемые актуальные тенденции в HR.
Форум предоставляет отличную возможность быть в курсе мировых современных тенденциях. Спасибо большое Юля!! Спасибо большое Курутских Светлане за предоставленный счастливый случай », ‎Аяна Алимжанова

«В период стремительного развития технологий людям нужна цифровая детоксикация», «Автоматизация порождает новые рабочие места», «Позвольте людям ошибаться», «Нами движет то, что нас волнует», «Мы все знаем, но не делаем», «Всем нужны разные мотиваторы», Юлия Бижко

«Ух! Korn Ferry удивляет статистикой: главный мотиватор и определяющий фактор выбора компании и ухода из неё в 2016-2017г.г. для 69% (!) профессионалов это — … корпоративная культура, среда, и их совпадение с ценностями самого человека, No.2 — карьера — всего 14%! А о деньгах — ни слова!!!», Андрей Левченко

Коллеги, благодарим за участие в Форуме всех Вас — выступающих, слушающих, поддерживающих и молчаливо наблюдающих на процессом в социальных сетях!

Особую благодарность хотим выразить нашим партнерам!

Благодарим каждого участника, ведь вы внесли свой вклад в проведение второго HRD INTER FORUM ALMATY. С вами Форум стал еще более запоминающимся и интересным! Спасибо за вашу активность, интересные вопросы, креативные идеи, вовлеченность в диалоги и за особую атмосферу!

Впереди нас ждут новые и захватывающие проекты!

Следите за нашими обновлениями на сайте Up Conference – www.up-conference.com и на сайте форума: www.hrd-forum.kz  #hrd_almaty #up_conference #hr #hrd #hrdforum #hr_forum

Фотоотчет >>